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◼️仕事概要
IPOを視野に入れた成長フェーズにおいて、コーポレート部門全体を統括していただきます。特に、人事・労務・経理・総務・法務・情シスの範囲において、横断的にマネジメントしながら、上場準備に必要な社内体制の整備と業務プロセスの高度化を推進するリーダーを求めます。
各種専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携はもちろん、経営陣への報告・意思決定支援も担っていただきます。

【具体的な業務内容】
① 人事・労務
・採用戦略の立案および採用業務の統括（要件定義・スカウト・選考・オファー）
・組織設計・人員計画・評価制度の構築・運用
・労務管理体制の整備（就業規則・社内規程の策定・改定）
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの監督（社労士・税理士と連携）
② 経理・総務・法務・情シス
・経理業務の統括（月次・年次決算、資金管理、税務申告対応）
・総務業務の統括（オフィス管理・備品発注・書類管理）
・法務・情シス業務対応（契約書レビュー・リーガルリスク管理・情報セキュリティ対応）
③ マネジメント・組織横断業務
・コーポレート部門のチームビルディングおよびメンバー育成
・経営陣へのレポーティング・意思決定支援
・各事業部との連携によるバックオフィス業務の効率化推進
・オフィス移転・ISMS対応・補助金申請などのプロジェクト統括