ファンドに選ばれた優良企業をあなたに
投資家が選んだ企業を、あなたが選ぶ番です。
本サイトは、VC(ベンチャーキャピタル)やCVC(コーポレートベンチャーキャピタル)、PE(プライベートエクイティ)から投資を受けた企業のみを厳選し、ハイクラスな転職をサポートする特化型転職プラットフォームです。
投資を受けた企業は、強力な成長戦略と確かな資金基盤を持ち、イノベーションを推進する環境が整っています。しかし、急成長に伴い、優秀な人材の確保が不可欠。私たちは、こうした企業と未来を創るプロフェッショナルな人材をマッチングし、双方の可能性を最大化します。
スタートアップからユニコーン企業、次世代を担う成長企業まで、あなたのスキルとビジョンに合った環境が必ず見つかります。今、あなたのキャリアをワンランク上のフィールドへ—次の一歩を踏み出しましょう。
ナレッジベース
KNOWLEDGE BASE
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採用ノウハウ 2026.10.24マイナビスカウティングの使い方を企業向けに解説|料金と非公開ポジションをスカウトで採用するコツ【2026年最新版】
事業の中核を担う30〜40代の即戦力に、社外に出せないポジションの話まで直接届けられるマイナビスカウティング。2024年に始まった比較的新しいサービスのため、どう使えば採用につながるのか、つかみきれていない採用担当者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、マイナビスカウティングの仕組みと料金、主な機能に加えて、非公開ポジションの伝え方、現場を巻き込んだスカウトの進め方、面談の進め方をまとめまし…
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採用ノウハウ 2026.10.22Indeed PLUSの使い方を企業向けに解説|仕組みと料金、自動アプローチ・AIアシスタントの活用法【2026年最新版】
一度求人を出すだけで、Indeedやタウンワーク、リクナビNEXTなど複数の求人サイトに届けられるIndeed PLUS。掲載先を自分で選べない仕組みや、次々に加わる新しい機能に、どう向き合えばよいか迷っている採用担当者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、Indeed PLUSの仕組みと料金、主な機能に加えて、求人の作り方、予算の組み方、自動アプローチとAIアシスタントの使い方をまとめまし…
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採用ノウハウ 2026.10.20dodaダイレクトの使い方を企業向けに解説|料金・機能と面接確約スカウトで採用するコツ【2026年最新版】
転職活動の動きを見ながら、今アプローチすべき候補者に直接声をかけられるdodaダイレクト。機能が多いぶん、誰にどの順番でスカウトを送ればよいのか、使い方に迷っている採用担当者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、dodaダイレクトの料金と主な機能に加えて、候補者を取りこぼさない検索の組み立て方、面接確約スカウトの送り方、再アプローチの使い方をまとめました。 dodaダイレクトとは? …
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採用ノウハウ 2026.10.17エン転職ダイレクトの使い方を企業向けに解説|料金とスカウトで経験者を採用するコツ【2026年最新版】
経験を積んだ人材に、自社から直接声をかけられるエン転職ダイレクト。エン転職との違いがわかりにくく、スカウトの送り方や料金の考え方に迷っている採用担当者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、エン転職ダイレクトの仕組みと料金に加えて、対象者の広げ方、スカウトの作り方、応募につなげる求人の見せ方をまとめました。 エン転職ダイレクトとは? エン転職ダイレクトは、エン株式会社が提供するダイ…
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採用ノウハウ 2026.10.15doda Xの使い方を企業向けに解説|doda ダイレクトで管理職・専門職を採用するコツ【2026年最新版】
管理職や専門職など、事業の中核を担う人材に直接アプローチできるdoda X。ビズリーチなど似たサービスが並ぶなかで、どのように使えば採用につながるのか、判断に迷う採用担当者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、doda Xを企業が使う仕組みと料金に加えて、採用要件の作り方、スカウトを送る相手の選び方と書き方、選考の進め方をまとめました。 doda Xとは? doda Xは、パーソ…
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採用ノウハウ 2026.10.13はたらいくの使い方を企業向けに解説|Indeed PLUS移行後の掲載方法と地元採用のコツ【2026年最新版】
地元の企業で長く働きたい人が集まるはたらいく。2025年に掲載の仕組みが変わり、以前と同じ感覚で求人を出してよいのか迷っている採用担当者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、現在の掲載方法と料金に加えて、採用したい人物像の描き方や、地元の求職者に届く求人の書き方をまとめました。 はたらいくとは? はたらいくは、リクルートグループが運営する地域密着型の求人サイトです。2025年4月…
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