無料相談・お問い合わせ

無料相談・お問い合わせ
無料相談・お問い合わせ

求人を探す

ファンド

ITコーポレートIT責任者

株式会社Art to Heritage

  • 年収：630万円〜1000万円
  • 勤務地：東京都
  • 業種： アート仲介業
  • 職種： 情報システム
  • 組織規模：11〜30人
  • 仕事内容 仕事内容

    当社概要

    株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートの流通を革新するビジネスを展開しています。
    https://art-to-heritage.co.jp/

     

    募集背景

    現在、さらなる事業拡大およびIPO（新規上場）準備に伴い、社内IT基盤の刷新、セキュリティの強化、そしてIT統制体制の構築が急務となっています。

    各種SaaSやアカウント管理、IT資産管理、情報セキュリティ運用が拡大フェーズにある今、IPO準備の仕組みづくりとして再現性のあるクオリティ高い「コーポレートIT基盤」をゼロから準備・推進していただける【一人目情シス】を募集いたします。
    Tech部門、監査チーム、コーポレート全部門と柔軟に連携しながら、会社の「攻めと守り」を支えるITインフラを自らデザインし、推進いただける方を求めます。

     

    業務内容

    一人目のコーポレートIT担当として、社内のIT資産管理から、セキュリティ体制の整備、IPOに向けたIT統制（ITGC・J-SOX）の構築・運用まで幅広くお任せします。

    IT統制・セキュリティ（守りのIT）：

    • ITGC（IT全般統制）の構築・対応およびJ-SOX対応支援
    • 監査法人や内部監査チームへの対応支援
    • ISMS / ISO27001等のセキュリティ体制の整備・運用

    アカウント・IT資産管理の仕組み化：

    • Google Workspace、Slack、Notion、Salesforce等の各種SaaS管理
    • GitHub、AWS、GCP、Vercel等の開発系アカウント・権限管理（Joiner-Mover-Leaver運用の型化）
    • PCおよびIT資産管理、MDM（モバイルデバイス管理）の導入・運用

    IT基盤・ルールの整備（攻めのIT）：

    • 社内IT運用のフローやルールの策定・整備
    • ベンダーおよびSaaSの選定・契約管理
    • 社内ヘルプデスク対応（一次対応から効率化・仕組み化まで）

     

    選考フロー

    1. 書類類選考
    2. カジュアル面談（希望者のみ）
    3. 一次面接
    4. 資質検査+ 二次面接
    5. 最終代表面談
    6. 内定（応募から内定までは約2〜3週間）
  • 労働条件 労働条件

    応募概要

    給与 給与形態：基本給＋賞与（年2回）＋SO

    基本給：527,000 〜 850,000円（みなし残業30時間分込み）
    賞与（PSP / 最大年2回）
    会社粗利の10%を原資として抽出
    アライアンス報酬（外部パートナー・紹介元等）を差し引いた残額を原資に
    部署分配率 × チーム/個人評価 × 等級/ランク係数で個人支給額を決定

    ストックオプション：現フェーズではSO付与のチャンスあり
    昇給・昇格：上半期・下半期の成績に応じて年2回チャンス
    勤務地 弊社オフィス/ギャラリー
    〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
    最寄り駅：
    東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩９分
    東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
    東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分
    雇用形態 正社員
    勤務体系 ・フレックス制（コアタイム：11時〜15時）
    ・オフィス出社
    試用期間 あり（３ヶ月）
    福利厚生 ・通勤手当
    ・健康保険 、厚生年金 、保険雇用、労災保険
    ・健康診断
    ・アート購入補助金制度
    ・チームランチ制度
  • 応募条件 応募条件

    必須スキル

    コーポレートIT / 情報システム部門における実務経験（目安：3年以上）

    • Google Workspace または Microsoft 365等の管理・運用経験
    • SaaS管理、およびアカウント・権限管理の実務経験
    • PC等のIT資産管理の実務経験

    情報セキュリティに関する基本的な知識

    • 各部門（Tech、ビジネス、コーポレート）を巻き込みながら業務を推進できる、高いコミュニケーション能力
    • スタートアップや成長企業における、自発的な業務改善・仕組み化の経験

     

    歓迎スキル

    • IPO準備企業、または上場企業における情シス組織の立ち上げ・運用経験
    • J-SOX / ITGC（IT全般統制）への対応、および監査法人対応の経験
    • ISMS / ISO27001などの認証取得やセキュリティ体制の構築経験
    • MDMツールの導入・運用経験
    • Okta、Microsoft Entra ID（旧Azure AD）等のIDaaSの運用・アイデンティティ管理の経験
    • ゼロトラストセキュリティへの理解、およびSaaS統制の運用設計経験

     

    求める人物像

    • 制度や仕組みが未整備な環境でも、自ら課題を整理し、泥臭い実務から仕組み化までを前向きに推進できる方
    • 変化が激しくスピード感のあるスタートアップ環境下でも、柔軟かつスピーディーに対応できる方
    • 単なる「守りのIT」に閉じず、事業成長を支え加速させるための視点（攻めのIT）を持てる方
    • セキュリティやIT統制の理想論だけでなく、現場の業務運用とのバランス・利便性を考慮しながら推進できるバランス感覚のある方
    • 変化の多いIPO準備というフェーズを、成長のチャンスとして楽しめる方
求人一覧に戻る
エントリー

エントリー